yl6809永利拟通过果真招标的方法选取yl6809永利集团人力资源治理系统优化咨询效劳相助单位。。。。。

一、项目概况

1.项目名称：yl6809永利集团人力资源治理系统优化咨询效劳

2.项目所在：江北新区

3.招标内容：人力资源咨询效劳

二、资格条件及要求

1.投标人须是企业财务资信状态优异，，，，，具有自力肩负民事责任的法人且具有与本次咨询效劳相关的营业规模（提供营业执照复印件盖公章）。。。。。

2.项目认真人须具有从事相关咨询效劳的履历（提供相关业绩条约复印件盖公章）。。。。。

3.投标人须提供2020年7月-2020年9月为项目司理缴纳的社包管实（须加盖社保中心章或社保中心参保缴费证实电子专用章）。。。。。

4.提供法定代表人身份证实和授权委托书原件。。。。。

三、条约效劳规模

通过调研访谈深入明确我公司需求，，，，，搭建规范化、系统化的岗位、薪酬、绩效治理系统，，，，，提升我公司人力资源治理水平，，，，，支持我公司未来可一连生长。。。。。

四、报价要求

1.投标人需充分踏勘现场并思量一切倒运因素，，，，，所有用度含在投标报价中（包括但不限于评审费，，，，，专家费，，，，，咨询费等一切为了完本钱次招标人所需效劳的相关用度）。。。。。

2.本项目效劳费控制价为520000 元。。。。。

3.结算方法：总价包干。。。。。

六、工期及效果要求

工期：30天。。。。。

七、付款方法

按现实签署的条约付款方法执行。。。。。

八、评标步伐

综合评分法（满分100分）

报价分（50分）

以有用投标文件（有用投标文件是指资格审查及格的投标文件）的评标价算术平均值为A，，，，，投标报价即是评标基准价的得满分，，，，，投标报价相对评标基准价每低1%扣0.1分，，，，，每高1%扣0.1分。。。。。得分最高的投标人即为中标人。。。。。

效劳计划（40分）

优异：40分，，，，，优异：30分，，，，，一样平常：20分，，，，，差：10分，，，，，无不得分。。。。。

企业业绩（10分）

投标人须提供2015年10月1日以来与本项目类似的业绩，，，，，有一个得5分，，，，，满分10分。。。。。（提供业绩条约复印件加盖公章）

注：企业业绩与资格审查中项目司理业绩不兼得。。。。。

请投标人将投标文件装订密封后于2020年10月23日上午10 时00 分前送至北园大厦12楼B座1201室，，，，，凌驾该限期或不切合要求的报价将被拒绝。。。。。

联系人：李工 电话: 58641272

yl6809永利
2020年10月19

附件下载：20201019035325355.doc